Deventer, 12 augustus 2010
Stegeman - Uitgeroepen tot winnaar Gouden Partner in de categorie Rendementsbijdrage
Een Gouden Partner in de categorie Rendementsbijdrage is een prachtig bewijs van een prettige samenwerking die ook nog wat oplevert. Onze inspanningen op het gebied van category- en productmanagement, sales en trademarketing hebben aantoonbaar rendement opgeleverd. Niet alleen voor ons, maar voor de hele categorie. Wij danken u voor uw waardering. Het winnen van deze prijs is voor ons een extra stimulans om te zorgen zo’n goede partner te blijven.
Ook wij vinden ú een gouden partner!
Voor meer informatie:
Jacqueline Slot
Trade Marketeer
0570-505 782
Jacqueline.Slot@Stegeman.nl
Deventer, 24 februari 2010
Disney vleeswaren opnieuw benoemd tot de beste introductie van 2009 in de categorie vleeswaren!
Na het winnen van de SuperIntro Award 2009 (Supermarkt Actueel) is Stegeman met Disney vleeswaren opnieuw in de prijzen gevallen!
In januari 2010 heeft de Levensmiddelenkrant een enquête onder de 300 grootste (geselecteerd op VVO) zelfstandig ondernemers (incl. franchisers en vfb) binnen het supermarktkanaal gehouden. Er is hen gevraagd hun waardering voor de in 2009, binnen het supermarktkanaal, geïntroduceerde merkartikelen uit te drukken in een rapportcijfer. Uit dit onderzoek blijkt dat deze belangrijke groep respondenten het concept Disney Stegeman Vleeswaren de Beste Introductie van 2009 vindt binnen de assortimentsgroep Vleeswaren.
Vrijdag 26 februari (week 8) verschijnt de uitgave van de Levensmiddelenkrant waarin wordt stil gestaan bij de winnende introducties met een mooie advertentie, inclusief foto, van de Disney Stegeman vleeswaren.
Voor meer informatie:
Corinne Cantor
Product Manager
0570-505 787
corinne.cantor@stegeman.nl
Deventer, 17 december 2009
Disney Stegeman vleeswaren - uitgeroepen tot de beste introductie 2009 in de categorie vleeswaren
De lezers van Supermarkt Actueel (ondernemers, category managers) hebben, op initiatief van het blad, hun oordeel uitgesproken over de introducties in Nederland van het afgelopen jaar. In de beoordeling is gekeken naar de innovativiteit, de stimulans voor de categorie en de achterliggende marketingstrategie.
Uit de 894 reacties blijkt dat Stegeman met Disney vleeswaren de winnaar is van de SuperIntro Award 2009 in de categorie vleeswaren!
Met 44% van de stemmen laat Stegeman haar concurrentie binnen de vleeswaren categorie ver achter zich.
Eind dit jaar (30 december 2009) verschijnt er een feestelijke eindejaarsuitgave van Supermarkt Actueel waarin uitgebreid stil wordt gestaan bij de winnende introducties!
Voor meer informatie:
Corinne Cantor
Product Manager
0570-505 787
corinne.cantor@stegeman.nl
Deventer, 10 november 2009
Driekwart van de gezinnen regelmatig in discussie over eetgewoonten
Mickey Mouse helpt in huiselijke strijd om broodbeleg
Deventer, 10 november 2009 – Driekwart van de ouders heeft regelmatig discussies met de kinderen over hun eetgewoonten. Dit blijkt uit onderzoek van vleeswarenfabrikant Stegeman onder 500 gezinnen met jonge kinderen, uitgevoerd door PanelWizard. De strijd wordt veelal geleverd over het broodbeleg. Bijna de helft van de gezinnen hanteert strenge regels als het gaat om zoet versus hartig. Een derde van de ouders probeert het eten er zo aantrekkelijk mogelijk uit te laten zien om de kinderen gezond te laten eten. Omdat één op de zes bovendien aangeeft dat het aanbod van hartig broodbeleg voor kinderen te beperkt is, introduceert Stegeman vleeswaren in samenwerking met Disney, speciaal voor kinderen. De vleeswaren hebben de herkenbare vorm van Mickey Mouse.
Gewicht reden tot zorg
Ouders willen graag dat hun kinderen gezond eten. Veel ouders (73,4%) hebben dan ook regelmatig discussies met hun kinderen over wat zij eten. Niet voor niets is het gewicht van hun kind bij één op de vijf ouders wel eens reden tot zorg. Hoe stimuleren ouders hun kinderen om gezond te eten, vroeg Stegeman zich af. Meer dan 60% van de ondervraagde ouders geeft aan zelf het goede voorbeeld te willen geven. Bijna 35% probeert het eten er zo aantrekkelijk mogelijk uit te laten zien. 12,5% ‘verstopt’ gezonde producten in het eten. Het lukt niet altijd om de kinderen te overtuigen; één op de tien ouders doet namelijk regelmatig concessies. Wat betreft de boodschappen blijkt dat een kwart van de kinderen meebeslist over wat er in het winkelwagentje terecht komt.
Hartig versus zoet
48% van de gezinnen met jonge kinderen hanteert regels over wat er op brood wordt gegeten. De regel ‘Eerst een hartig belegde boterham en daarna één met zoet beleg’ is het meest populair (25%). In bijna 20% van de ondervraagde gezinnen moet er in ieder geval één hartige boterham per dag gegeten worden. “Ouders willen graag dat hun kinderen in ieder geval één tot twee hartig belegde boterhammen per dag eten, zoals ook het Voedingscentrum adviseert. Dit lukt ouders in de praktijk niet altijd.”, zegt Corinne Cantor, Product Manager bij Stegeman en zelf moeder van twee kinderen.
Broodje Mickey Mouse
Om ouders een nieuw alternatief te bieden voor aantrekkelijk en verantwoord broodbeleg, introduceert Stegeman vleeswaren met de vorm van Mickey Mouse, speciaal voor kinderen. Dit nieuwe assortiment Stegeman-vleeswaren bestaat uit kipfilet, boterhamworst en verse knakworstjes. De vleeswaren voldoen aan de strikte normen die Stegeman en Disney aan haar producten stellen. De kipfilet is IKB-gecertificeerd (Ik Kies Bewust) en bevat slechts 1,5% vet. Zowel de kipfilet als boterhamworst hebben de herkenbare Mickey Mouse-vorm. De koelverse knakworstjes hebben een milde smaak afgestemd op kinderen en kunnen gemakkelijk worden opgewarmd in de magnetron. Bovendien bevat de kleurrijke verpakking van de Mickey Mouse-knakworstjes gratis Disney-puzzelmagneetjes. “We hopen dat deze nieuwe Stegeman-vleeswaren met de aantrekkelijke vorm van Mickey Mouse het voor ouders eenvoudiger maken hun kinderen te overtuigen om een hartig belegde boterham te eten. Wellicht draagt dit zelfs bij tot minder discussies aan tafel. Dat zou mooi zijn”, zegt Corinne Cantor.
Over het onderzoek
PanelWizard heeft in opdracht van Stegeman een online onderzoek uitgevoerd onder 509 Nederlandse mannen en vrouwen met thuiswonende kinderen van twee tot en met 12 jaar oud. Er werden vragen gesteld over de eetgewoonten van de kinderen en manier waarop ouders proberen hun kinderen aan te zetten tot het eten van verantwoorde voeding.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Stegeman
Niek Vergeer - Category Development manager
057 - 0505505
niek.vergeer@stegeman.nl
Het PR bureau
Marloes Jonker
020 - 670 22 32
marloes@hetprbureau.nl
Deventer, 17 december 2008
Campofrío Food Group: de nieuwe Europese marktleider in vleeswaren
- De onderneming is voortgekomen uit een fusie tussen Campofrío en Groupe Smithfield.
- Op 16 december heeft in Madrid de eerste Raad van Bestuur vergadering plaatsgevonden.
- Campofrío Food Group wil meerwaarde creëren door optimaal gebruik te maken van aanwezige kennis, producten en geografische spreiding van de twee bedrijven. Stakeholders zien Campofrío als één van de belangrijkste voedingsbedrijven van Europa.
Madrid, 18 december 2008 - Tijdens de eerste vergadering van de Raad van Bestuur van Campofrío Food Group is Pedro Ballvé benoemd tot voorzitter van de Raad van Bestuur. Yiannis Petrides, onafhankelijk lid van de Raad van Bestuur sinds 2005, is benoemd tot vice-voorzitter en Robert Sharpe II als CEO.
De Spaanse toezichthouder CNMV heeft op 10 december 2008 geheel overeenkomstig artikel 8g van het Koninklijk Besluit 1066/2007 ontheffing verleend aan Smithfield Foods. Als gevolg hiervan is Smithfield Foods, dat na de fusie 37% van het kapitaal vertegenwoordigt, niet verplicht tot het uitbrengen van een overnamebod op alle aandelen van Campofrío. Het besluit van de Spaanse toezichthouder was de laatste stap voordat de definitieve fusie tussen de gelijkwaardige Campofrío en Groupe Smithfield plaats kon vinden. Het nieuwe bedrijf is een toonaangevende pan-Europese vleeswarenfabrikant en behoort tot de top 5 grootste bedrijven op dit gebied wereldwijd. De nieuwe onderneming is marktleider in Spanje, Frankrijk, Portugal en Nederland en is sterk aanwezig in Roemenië, Rusland, Duitsland, België en het Verenigde Koninkrijk en Italië.
“Vandaag wordt een nieuwe periode in de vleeswarenindustrie ingeluid, dit is het tijdstip waarop kwaliteit en ervaring van individuele medewerkers een gezamenlijk aanzet vormen om de uitdagingen binnen de markt om te zetten in nieuwe groeimogelijkheden”, aldus Pedro Ballvé, President of Campofrío Food Group.
“Vijf maanden geleden was dit slechts een project, maar vandaag praten we over een bedrijfsrealiteit, een onderneming ontworpen en bestemd om een toonaangevende rol binnen de Europese vleeswarenindustrie te spelen en om meerwaarde te creëren voor alle stakeholders”, benadrukt Robert Sharpe II, CEO of Campofrío Food Group.
Campofrío Food Group heeft een sterke missie om zijn visie te bereiken: het bedrijf wil de leidende leverancier zijn van topkwaliteit vleeswaren in Europa. Tevens wil Campofrío Food Group de meest veeleisende consumenten tevreden stellen. De onderneming ondersteunt haar missie en visie met duidelijk gedefinieerde waarden: in het bijzonder snel voldoen aan de behoeften van consumenten en klanten en voldoen aan de hoogste eisen op het gebied van kwaliteit en betrouwbaarheid.
Campofrío Food Group’s producten, vleeswaren en kant-en-klare vlees gerechten zijn verkrijgbaar in alle belangrijke distributiekanalen (retail en out-of-home) in die landen waar Campofrío Food Group actief is en in een significant aantal exportlanden. Alle producten vallen onder een sterke merkenportfolio, waaronder Campofrío, Navidul, Oscar Meyer, Nobre, Aoste, Marcassou, Stegeman. De producten van Campofrío Food Group’s worden ook geleverd onder het huismerk van de klanten in die landen waar de onderneming actief is.
Voor meer informatie (pers):
Burson-Marsteller namens Stegeman
Vivi Hollertt
020-5795967
vivi.hollertt@bm.com
Deventer, 30 juni 2008
Campofrio en Groupe Smithfield gaan fuseren
Bedrijf wordt grootste vleeswarenfabrikant van Europa
- De Raden van Bestuur van beide bedrijven hebben de fusie tussen gelijkwaardige partijen goedgekeurd. De transactie zal naar verwachting in het laatste kwartaal van dit kalenderjaar worden geëffectueerd.
- De integratie, waarbij Groupe Smithfield opgaat in Campofrio, creëert een toonaangevende Europese vleeswarenfabrikant en behoort bij de top 5 grootste bedrijven wereldwijd op dit gebied. De op basis van pro forma geconsolideerde omzet van de nieuwe groep bedroeg in 2007 2,1 miljard euro, met een Ebitda van 190 miljoen euro.
- Het bedrijf blijft beursgenoteerd in Madrid en Barcelona. Grootaandeelhouders zijn onder andere Smithfield Foods (37%), Oaktree Capital (24%), Pedro en Fernando Ballvé (12%), Diaz Family (5%) Caja Burgos (4%) en QMC (2%).
- De fusie ligt voor akkoord bij de Spaanse beursautoriteit Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). De CNMV moet aan Smithfield Foods toestemming verlenen een overnamebod te doen, omdat deze het wettelijk vastgesteld percentage van 30% van het uitstaande kapitaal
zal overschrijden.
Madrid/Parijs, 30 juni 2008 – Vandaag is bekendgemaakt dat de Spaanse vleeswarenfabrikant Campofrio Alimentacion S.A. (Campofrio) gaat fuseren met Groupe Smithfield Holdings, S.L. (Groupe Smithfield), een joint venture tussen Smithfield Foods Inc. (NYSE: SFD) en Oaktree Capital Management. Groupe Smithfield is het moederbedrijf van Stegeman. De fusie tussen Smithfield en Campofrio is er één tussen gelijkwaardige partijen, waarbij laatstgenoemde de blijvende entiteit zal zijn. De fusie is goedgekeurd door de Raden van Bestuur van beide bedrijven en zal naar verwachting in het laatste kwartaal van 2008 worden geëffectueerd.
De fusie, voornamelijk ingegeven door zakelijke en strategische belangen, leidt tot een toonaangevend pan-Europees bedrijf en daarbij wordt het wereldwijd één van de vijf grootste ondernemingen in de vleeswarenindustrie. De gezamenlijke omzet bedraagt 2,1 miljard euro met een Ebitda van 190 miljoen euro, volgens geconsolideerde resultaten van de afgelopen twaalf maanden, eindigend in december 2007.
Het nieuwe bedrijf, met een totaal van 11.800 werknemers, opereert verder onder de vlag van Campofrio. Het hoofdkantoor blijft gevestigd in Madrid. De nieuwe onderneming is marktleider in Nederland, Spanje, Frankrijk, België en Portugal en sterk aanwezig op de Duitse, Roemeense, Russische, Engelse en Italiaanse markten.
De transactie creëert meerwaarde doordat de twee bedrijven elkaar aanvullen op het gebied van know how, producten en de geografische spreiding. Deze meerwaarde maakt vanaf het begin belangrijke synergiëen voor de nieuwe groep mogelijk. De verwachte synergie zal tenminste 40 miljoen euro bedragen vanaf 2012.
De nieuwe groep Campofrio wordt geleid door Pedro Ballvé, die aanblijft als voorzitter van de Raad van Bestuur, en Robert Sharpe, CEO. Samen leiden zij het managementteam, dat gaat bestaan uit de huidige executives van beide bedrijven. Smithfield Foods (37%), Oaktree Capital (24%), Pedro en Fernando Ballvé (12%), Familie Diaz (5%), Caja Burgos (4%) en QMC (2%) zullen de aandeelhouders van het bedrijf zijn.
Vanaf nu zal de Raad van Bestuur, in afwachting van het uiteindelijke besluit van de aandeelhouders, bestaan uit negen leden: Pedro Ballvé (vertegenwoordigt Carbal) is aangesteld als president, twee personen van Smithfield Foods, twee personen van Oaktree Capital, een vertegenwoordiger van Cartera Nuvalia (Familie Diaz) en drie onafhankelijke leden.
Aangezien de fusie al is goedgekeurd door de huidige Raden van Bestuur, ligt deze nu voor akkoord bij de aandeelhouders, mededingingsautoriteiten en de Spaanse beursregulator CNMV. Het CNMV moet aan Smithfield Foods toestemming verlenen een overnamebod te doen, omdat deze het wettelijk
vastgesteld percentage van 30% van het uitstaande kapitaal zal overschrijden (artikel 8 g van Royal Decree 1066/2007, Spanje).
In een overeengekomen periode van drie jaar, zal Smithfield Foods;
- geen gebruik maken van stemrecht boven de 30%
- niet meer dan de helft van bestuurders in de Raad van Bestuur van Campofrio benoemen
- niet het aandelenbezit in Campofrio verhogen, met uitzondering van overeengekomen gebeurtenissen
Na de overeengekomen periode van drie jaar, zal Smithfield Foods door middel van een tender een bod doen op 100% van de aandelen van Campofrio, indien Smithfield Foods zijn aandeel in Campofrio heeft verhoogd of meer dan de helft van de bestuurders van Campofrio heeft benoemd.
“Deze fusie tussen gelijkwaardige partijen creëert niet alleen een toonaangevende groep in Europa, maar ook wereldwijd. De fusie creëert een meerwaarde voor alle betrokkenen en laat zien dat dit bedrijf echt wil groeien”, aldus Pedro Ballvé, voorzitter van Campofrio.
“Deze overeenkomst is de ultieme uitkomst van de zeer goede verstandhouding tussen Groupe Smithfield en Campofrio. Samen hadden we de ambitie pan-Europees leider te worden in de vleeswarenindustrie. Deze fusie opent mogelijkheden voor onze consumenten, klanten, medewerkers en aandeelhouders”, zegt Robert Sharpe, de voorzitter en CEO van Groupe Smithfield.
Heleen van Benthem, CEO van Stegeman: “De fusie tussen Campofrio en Groupe Smithfield geeft Stegeman een fantastische kans de Nederlandse consumenten kennis te laten maken met het hoogstaande assortiment Spaanse producten van Campofrio. Daarnaast helpt de fusie ons met de verdere ontwikkeling van Stegeman in Nederland.”
Over Campofrío
Campofrio is de leidende speler in de vleesindustrie in Spanje en een benchmark als voedingsbedrijf in Spanje en Europa. Door de hoge productkwaliteit en uitstekende merkherkenning, eten 250 miljoen mensen in meer dan 40 verschillende landen dagelijks de vertrouwde vleeswaren van Campofrio. De Campofrio Groep heeft 5.198 medewerkers in dienst en behaalde vorig jaar een omzet van 968 miljoen euro, met een Ebitda van 90 miljoen euro in dezelfde periode. Het bedrijf is genoteerd op de beurs van Madrid en Barcelona en heeft een beurswaarde van 480 miljoen euro (27 juni 2008).
Over Groupe Smithfield
Groupe Smithfield is een joint venture van Smithfield Foods en Oaktree Capital Management. Het bedrijf is in 2006 ontstaan uit de combinatie van Smithfield Foods Groupe Jean Caby en de voormalige Sara Lee European Meats en heeft een jaarlijkse omzet van 1.2 miljard euro en een Ebitda van 100 miljoen euro. Groupe Smithfield bedient de hedendaagse en traditionele detailhandel en heeft een groeiend aantal klanten binnen de foodservice.
Voor meer informatie:
Thierry van Es/Aafke Huininga
Burson-Marsteller
0031 205795967
Thierry.van.es@bm.com/aafke.huininga@bm.com
Deventer, 5 juni 2008
Stegeman in zee met Volwaard
Vandaag tekenden kipslachterij Flandrex en vleeswarenproducent Stegeman in Deventer een exclusieve overeenkomst voor de introductie van Volwaard vleeswaren in Nederland. Wat in eerste instantie startte als een project is nu een bedrijf dat volop mogelijkheden ziet voor de toekomst. Eén daarvan is dus de verkoop van diervriendelijke kipvleeswaren, in samenwerking met Stegeman.
Vraag naar diervriendelijke kip groeit
Tom Waals, directeur van Flandrex, proost na de ondertekening met Heleen van Benthem, algemeen directeur van Stegeman, op een mooie gezamenlijke toekomst. Uit verschillende onderzoeken en uit de positieve reacties vanuit de supermarkten, waar Volwaard met een groot aantal verse kipvarianten al bijna een jaar in de schappen te vinden is, blijkt volgens beide bedrijven de toenemende consumentenvraag naar diervriendelijke kip. Vleeswaren zijn een nieuwe en logische volgende stap voor Volwaard. In de samenwerking met Stegeman heeft Volwaard een degelijke en professionele partner gevonden. Waals: “Deze overeenkomst die we net getekend hebben staat dan ook voor een aantal jaren. Het is geen proef. We verwachten in 2010 5% tot 10% van de vraag naar kip en kipvleeswaren met Volwaard te kunnen wegzetten. Inmiddels heeft Volwaard zo’n 120.000 dierplaatsen en dat breiden we langzaam maar zeker met geselecteerde pluimveehouderijen uit.”
Beter leven voor kip
De Volwaard-kip is een speciaal ras, dat langzamer groeit. Wat de kip voor heeft op zijn ‘gewone’ soortgenoten is, dat er een uitloop naar buiten is van 20% van de stalruimte binnen. Bovendien hoeft de kip die ruimte maar te delen met zo’n 30% minder soortgenoten. Voldoende redenen voor de Dierenbescherming om hun goedkeur aan Volwaard te hechten in de vorm van hun ‘Beter leven’ keurmerk. De deelnemende pluimveehouderijen hebben behoorlijk moeten investeren in de nieuwe huisvesting. Pluimveehouder Elly de Kort uit Loon op Zand kiest echter heel bewust voor deze manier van werken: “De normale manier van kippen houden ervaren wij als redelijk stressvol: het is altijd weer de vraag of de kuikens iedere dag goed groeien. Bij Volwaard gaat het allemaal wat langzamer. Dat is goed voor de dieren en ook voor ons.”
Deventer, 14 april 2008
Stegeman concentreert snij- en verpakkingsactiviteiten
Vleeswarenproducent Stegeman heeft op 12 februari 2008 aangekondigd voornemens te zijn haar vestiging in St. Michielsgestel te sluiten. In deze
vestiging vindt een deel van de snij- en verpakkingsactiviteiten plaats.
Voor een goede bedrijfsvoering is het logisch en noodzakelijk om de kern-activiteit snijden en verpakken op één plaats te concentreren.
Alle snij –en verpakkingsactiviteiten zullen in de toekomst plaatsvinden in Wijhe.
De Ondernemingsraad van Stegeman heeft een positief advies uitgebracht op het voorgenomen besluit.
De medewerkers van de vestiging St. Michielsgestel zijn afgelopen week op de hoogte gebracht van het definitieve besluit.
De bedrijfsactiviteiten en daarmee een deel van de werkgelegenheid zul-len in de komende tijd worden overgebracht naar de locatie Wijhe.
Er zullen ca. 90 arbeidsplaatsen komen te vervallen.
Eind januari was reeds het Sociaal Plan ondertekend door de directie van Stegeman en de bestuurders van de vakbonden CNV en FNV.
De directie verwacht dat de operatie eind januari 2009 zal zijn afgerond.
Deventer, 13 februari 2008
Stegeman wil vestiging St. Michielsgestel sluiten
Vleeswarenproducent Stegeman is na de recente doorvoering van een reorganisatie binnen haar vestigingen in Deventer en Wijhe voornemens de vestiging van het bedrijf in St. Michielsgestel te sluiten. In deze vestiging vindt momenteel een deel van de snij- en verpakkingsactiviteiten plaats.
Binnen deze vestiging zijn circa 90 FTE medewerkers werkzaam. In de komende weken zal een adviesaanvraag bij de ondernemingsraad van Stegeman worden neergelegd. Met de vakorganisaties, waarmee reeds eerder een sociaal plan is overeengekomen, wordt overlegd. De betrokken medewerkers zijn inmiddels op de hoogte gebracht.
De reden van dit voorgenomen besluit tot sluiting is dat het voor een goede bedrijfsvoering van het bedrijf logisch en noodzakelijk is om de kernactiviteit Snijden en Verpakken op één plaats te concentreren.
Naar verwachting zullen de bedrijfsactiviteiten en daarmee een deel van de werkgelegenheid in het komende jaar overgebracht gaan worden naar de locatie Wijhe. De directie verwacht dat deze operatie, na een gedegen voorbereiding, in februari 2009 zal zijn afgerond.
Stegeman voert reorganisatie door
Vleeswarenproducent Stegeman is een klant- en consumentgerichte organisatie. Door de overcapaciteit op de vleeswarenmarkt en de prijzenoorlog binnen de supermarktorganisaties staat de markt waarin Stegeman actief is fors onder druk. Dit maakt het noodzakelijk voor het bedrijf om de voorgenomen reorganisatie door te voeren.
Maandag 21 januari zijn de directie van Stegeman en de bestuurders van de vakbonden CNV en FNV het formeel met elkaar eens geworden over de inhoud van een Sociaal Plan. Al eerder was een principe-overeenkomst bereikt, die na raadpleging door de bonden met haar leden, nu is bekrachtigd. Maandag 28 januari wordt dit Sociaal Plan door de partijen ondertekend.
De Ondernemingsraad heeft in een mededeling aan de medewerkers gemeld dat zij omtrent de reorganisatie positief zal adviseren.
Stegeman zal deze week tot ontslagaanzegging van de betrokken medewerkers overgaan. Er zullen 90 arbeidsplaatsen komen te vervallen. Voor ongeveer 50 medewerkers is gedwongen ontslag niet te vermijden.
Stegeman heeft daarom voorzien in een uitgebreid begeleidingstraject dat er op is gericht zoveel mogelijk van deze medewerkers van werk naar werk te helpen. Daartoe is een samenwerking aangegaan met een extern en gespecialiseerd bureau, Randstad HR Solutions. Bedrijven uit de regio, waaronder het Distributiecentrum van Albert Heijn in Zwolle, hebben
Stegeman hulp toegezegd bij het benutten van bij hen bestaande vacatures.
Stegeman past organisatie aan
Voorgenomen besluit
Vrijdag 19 oktober heeft de directie van Stegeman bij haar Ondernemingsraad een adviesaanvraag ingediend met betrekking tot een voorgenomen wijziging van de organisatie. Deze voorgenomen wijziging zal ook leiden tot gevolgen voor de werkgelegenheid bij het bedrijf.
Daarbij zijn gedwongen ontslagen onvermijdelijk. Met de vakbonden is inmiddels een eerste formeel overleg gevoerd.
Vleeswarenproducent Stegeman is een klant- en consumentgerichte organisatie. Door de overcapaciteit op de vleeswarenmarkt en de prijzenoorlog binnen de supermarktorganisaties staat de markt waarin Stegeman actief is fors onder druk. Dit maakt het noodzakelijk voor het bedrijf om de voorgenomen reorganisatie door te voeren.
The Boards of Directors of both companies have approved a merger of equals. The transaction is expected to be completed by the end of the 4th quarter of 2008.